採用情報 | JFE商事電磁鋼板株式会社

  • 「創る」楽しさがここにある。
  • たくさんの仲間と成長できる環境
  • 積み上げる技術と経験
  • この製品、私たちの材料が 使われているんだよ、と言える仕事。
  • 「ご安全に!!」人を大切にする会社
  • 電磁鋼板のプロになる
  • 「創る」楽しさがここにある。
  • たくさんの仲間と成長できる環境
  • 積み上げる技術と経験
  • この製品、私たちの材料が 使われているんだよ、と言える仕事。
  • 「ご安全に!!」人を大切にする会社
  • 電磁鋼板のプロになる
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私たちJFE商事電磁鋼板で
扱っている電磁鋼板
こんな身近なところで使われています

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電磁鋼板は、モーターや変圧器、発電機をはじめ、自動車や家電製品など、
生活に欠かせないさまざまなものに使われている重要な素材です。
私たちはこの電磁鋼板を、加工・品質・納期のすべてにおいて最適なかたち
で提供し、社会インフラや次世代エネルギーを支えています。

  • 産業機器
  • 住宅設備
  • 家電製品
  • 自動車
  • 医療機器

風通しの良い社風が
強いチームを育てる

コミュニケーション / チームワーク

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一人で悩まない。
一緒に乗り越える。

「分からない時はすぐ相談」
「上司も先輩も気さくに話せる」
そんな声が、たくさんの社員から聞こえてきます。

風通しの良い環境があるからこそ、チームで前向きに、
時には失敗もしながら全員で成長していける。
それが、JFE商事電磁鋼板の一番の強みです。

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働きやすさを支える
確かなサポート体制

福利厚生について

休日休暇

  • 年間休日120日以上(GW、夏季、年末年始等)
  • 有給休暇20日付与(年度中途において入社した場合は別に定める)
  • リフレッシュ休暇制度

寮・社宅

  • 借上げ寮制度有
  • 借上げ社宅制度有

人材育成制度

  • 本人のスキルアップを目的とした社外・社内研修導入
  • 資格取得支援

ワークライフバランス

  • 在宅勤務制度(生産職を除く)
  • フレックスタイム制度(生産職を除く)

その他

  • ファミリーデーなどの社内交流会
  • リファラル採用制度
  • 部活動
  • 永年勤続表彰
安心して、前に
進める環境がある。

フレックス制度や有休の取りやすさ、資格取得支援や食事補助、借上げ社宅制度など、
働きやすさを支える仕組みが充実。
働く毎日を安心に、将来を前向きにする制度が整っています。

OUR JOB

私たちの仕事

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総合職

事務系

変圧器やモーターなど多様な分野のお客様に営業活動を行います。日々の受注管理や資料作成に加え、ユーザー訪問を通じて信頼関係を築き、自分の提案が成果として数字に表れるやりがいも。
お客様から「担当があなたで良かった」と感謝の言葉をいただけた時、この仕事の意義を実感できます。人と接することが好きで、前向きに物事に取り組める方に向いています。コミュニケーション力や提案力、調整力などを活かせる仕事です。

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総合職

技術系

日々の生産活動全般を技術面からサポートする業務です。業務範囲は、予算作成、中長期の設備投資計画の立案、安全管理、品質管理、操業改善、操業技術開発、日々のトラブル対応等多岐に及びます。
最新技術と現場からの生きた情報を統合・解析する中にあって、確かな技術力と判断力を磨いていきます。一人では対応できない課題にもチームで協力し合い解決していきます。モノづくりの王道を行くやりがいのある仕事です。

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生産職

安全第一の環境の中で、電磁鋼板のスリット加工やモーターコアのプレス加工を行う仕事です。スリット加工では、素材コイルをオーダー幅に合わせて高精度にカットし、機械操作や刃のセッティング、検査・梱包までを行います。モーターコアのプレス加工では、自動車や家電製品に使われるコアを製造し、品質管理や金型のメンテナンス、設備の保守・改善にも携わります。未経験からでも挑戦しやすく、成長につながる仕事です。

INTERVIEW

先輩インタビュー

寄り添う先輩が
ここにいる。

先輩たちが語るのは、入社して感じた職場の雰囲気や、やりがい、成長の実感。
現場でのリアルな声を通して、あなたの未来を思い描いてみてください。

募集要項

以下の募集要項を確認の上、エントリーフォームよりご応募ください。

総合職

雇用形態 正社員 期間の定めなし(入社後3ヶ月は試用期間とする)
就業時間

08時間00分 休憩45分

  • 本社・営業所勤務 9:00~17:45
  • 工場勤務     8:30~17:05
給与・手当 想定年収:350~450万円
昇給:年1回
賞与:年2回
家族手当
住宅手当
その他手当有
制度・福利厚生 フレックスタイム制度有
在宅勤務可能
資格取得支援制度
研修支援制度
寮社宅制度
介護休暇
出産・育児支援制度
社員食堂・食事補助
持株会制度
退職金(勤続3年以上)
継続雇用制度(再雇用)
社会保険 健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
休日休暇
  • 年間休日
    本社・営業所勤務 124日
    工場勤務     120日
  • 年間有給休暇(20日分)
    ※入社月により1日~20日(下限日数は、計算年度4月~翌年3月の3月入社の付与日数となります)
  • 日祝(一部土曜日出勤有り※ただし、土曜日は有給休暇取得の奨励日)
  • 特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護他)
  • リフレッシュ休暇制度
  • 夏季休暇5日(2025年度カレンダー)
  • 年末年始9日(2025年度カレンダー)
  • GW休暇10日(2025年度カレンダー)
求める人物像
  • コミニュケーション能力高く、組織人として問題解決に当たれる方
  • 商社出身者(内容問わず)
  • 営業経験者(内容問わず)
  • 総務・経理・人事等管理部門の業務経験者
  • 必要最低限のOffice(Excel、Word、PPT)操作能力

生産職

雇用形態 正社員 期間の定めなし(入社後3ヶ月は試用期間とする)
就業時間

07時間50分 休憩45分
シフト制:一週間毎の2交代制 休憩45分

  • 名古屋・千葉工場  第1班 07:00~15:35 第2班 15:35~24:10
  • モーターコア工場  第1班 07:30~16:05 第2班 15:50~24:25

※常昼勤務の場合 8:30~17:05

給与・手当 想定年収:350~450万円
昇給:年1回
賞与:年2回
家族手当
住宅手当
その他手当有
制度・福利厚生 資格取得支援制度
研修支援制度
寮社宅制度
介護休暇
出産・育児支援制度
社員食堂・食事補助
持株会制度
作業服支給
退職金(勤続3年以上)
継続雇用制度(再雇用)
社会保険 健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
休日休暇
  • 年間休日120日
  • 年間有給休暇(20日分)
    ※入社月により1日~20日(下限日数は、計算年度4月~翌年3月の3月入社の付与日数となります)
  • 基本土日休み
  • 特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護他)
  • リフレッシュ休暇制度
  • 夏季休暇5日(2025年度カレンダー)
  • 年末年始9日(2025年度カレンダー)
  • GW休暇11日(2025年度カレンダー)
求める人物像

※モノづくりへの興味とご意欲重視の採用です

  • 対人折衝のご経験
  • 工場など製造現場での勤務経験
  • クレーンの免許をお持ちの方

私たちと一緒に働いてみませんか?

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