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東日本事業部 千葉工場 生産グループ
富永圭亮
2002年入社
仕事内容を教えてください。
私はチーム長として、現場を指揮しています。
現場社員の個々の能力を把握し、オペレーターの適正配置を心掛けるとともに生産では常に進捗状況を確認し、納期遅れを出さないように管理・調整しています。
特に安全には力を入れており、定期的に危険体感訓練や安全デモ訓練を実施し、安全に対する意識向上を図っています。
やりがいを感じることは?
入社して様々な資格・免許を取得してきました。また、新しい技術・技能を身に着け、それらを仕事に活かせた時にやりがいを感じます。
先日も衛生管理者の資格を取り、毎朝のフェイスチェックの重要性を再確認するとともに、夏場のWBGT管理や騒音対策など、現場作業員達の体調管理に役立てています。
*WBGT:熱中症を予防することを目的とした指標
あなたから見てJFE商事電磁鋼板はどのような会社ですか?
社内の雰囲気は良く風通しのいい職場環境です。
最先端を行く技術、技能を身に付けられる会社です。
休日の過ごし方を教えてください。
友達と釣りに行ったり、子供とメダカの世話をしています。
今後の目標を教えてください。
世界No1のコイルセンターにし、快適でやりがいのある職場作りを目指します。
中日本事業部 名古屋工場 スリッター生産グループ
山路拓也
2007年入社
仕事内容を教えてください。
私は組長として、組(大型スリッター、小型スリッター、梱包)全体の管理をしています。
主に生産の進捗状況、現場社員が作業標準どおり作業を行っているかの確認、トラブル発生時の対応をしています。
また、人手不足の際は自らがラインに入って作業を行っています。
やりがいを感じることは?
原則組長はラインに入りませんが、人員不足やトラブル対応のためにラインに入ることがあります。
そのためには、スリッターの機械操作だけでなく、検査員認定試験に合格し梱包技術を習得する等、どのラインでも作業できるようにならなければなりません。
自らがラインに入り作業することで、ラインを止めずにスムーズに作業することができたとき、また今まで培ってきた知識や経験を活かし、トラブルを回避できたときにやりがいを感じます。
あなたから見てJFE商事電磁鋼板はどのような会社ですか?
社員のことを大事にし、安全で健康的な職場環境つくりに取り組んでいる会社です。
職場環境で改善してほしい点を直接上司に相談したり、毎月実施のアンケートに要望事項を書くことができます。
最近では、一部の工程だけ支給されていた空調服を要望により全ての現場社員に支給してもらうことができました。
このように、社員のことを想い、より良い職場に向けて社員とともに歩んでいってくれる会社です。
休日の過ごし方を教えてください。
息子とプールに出かけたり、愛犬を連れてドッグランでリフレッシュしています。
今後の目標を教えてください。
安全第一を徹底して、ケガをしない・させないをモットーに作業していきます。
中日本事業部 コアプレス部 技術・品質グループ
福本美佳
2021年入社
仕事内容を教えてください。
モーターコアの金型整備を担当しています。
モーターコアを生産することにより金型は摩耗していきます。
金型の摩耗により、製品だけでなく金型の寿命にも大きな影響を与えます。
金型整備ではそれらを防ぐために金型の研磨、調整を行っております。
やりがいを感じることは?
自分の成長が感じられるときにやりがいを感じます。
半年前は自力で出来なかった作業が出来たり、構造等が理解できたときに成長を実感します。
あなたから見てJFE商事電磁鋼板はどのような会社ですか?
作業面では先輩方が丁寧に教えてくれます。
私は男性に比べると非力なので最初は苦戦することが多々ありましたが、上司や先輩方が力の使い方を教えてくれたので今ではほとんど問題なく一人で作業が出来ています。
力の問題でどうしても出来ない作業はありますが、その辺りは上司が配慮してくれます。
最近では女性社員が増えてきたこともあり、徐々に環境も整ってきています。
休日の過ごし方を教えてください。
ショッピング、メイド喫茶、筋トレ器具探し等
今後の目標を教えてください。
知識を増やして経験を積み、不具合が起きた時には自分で考えて金型の調整が出来るようになりたいです。